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1、门店的正常运营工作,保证门店正常运作。2、负责与顾客进行良好的沟通,维护客户的关系,保持良好的顾客满意度。3、组织检查、追踪、反馈餐厅的日常工作的开展,管控餐厅各项成本以提高利润,确保营运工作的顺畅和稳定。4、店面团队建设,指导、培训、发展下属。5、贯彻执行公司规章制度,组织带领下属完成经营指标。
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