1通过各大人力资源平台线上为客户提供人才输送服务。2筛选、评估和推荐合适的人才给客户。3与客户进行沟通，了解客户的人才需求并协助其解决人力资源问题。4负责面试安排，并协助客户进行面试评估。5跟踪客户的招聘进度并提供相关汇报。任职要求：1具有人力资源、行政或相关专业背景。2良好的沟通能力和客户服务意识。3熟练使用办公软件（如 Microsoft Office）4能够熟练使用人力资源管理系统。5有较强的组织能力和协调能力。6具有较强的分析和解决问题的能力。7能够承受一定的工作压力。8有较强的团队合作精神。9能够熟练使用各类招聘平台。10具有较好的英语语言能力（口语和写作）是加分项。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护