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招金有色矿业有限公司

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单位简介

招金有色矿业有限公司是中国500强企业——山东招金集团有限公司的全资子公司,是一个专业开发有色金属矿业的综合性企业,主营业务为铁、银、铜、铅、锌、钒、钼等有色金属矿产资源的勘探与采选冶,注册资本金1.2亿元。 招金有色矿业有限公司坚持以有色金属矿业开发为主导,积极参与行业资源整合,积极实施资源扩张战略,立足山东,面向全国,经营区域不断拓展,发展速度全面提升,资源储备进一步增加。目前,拥有和静招金有色矿业有限公司、隆化县浩政矿业有限责任公司、凯盈有限公司3个全资子公司,招金有色宝华矿业有限公司、赤城县明珠矿业有限公司2个控股公司,在招金矿业股份有限公司、中色地科矿产勘查股份有限公司、新疆汇祥永金矿业有限公司、哈密红石矿业有限公司、北京招金东方投资有限公司五家企业参股。

招聘简章

招金有色矿业有限公司应届毕业生

校园招聘简章

【公司简介】

一、招金有色矿业有限公司

招金有色矿业有限公司是中国500强企业——山东招金集团有限公司的全资子公司,是一个专业开发有色金属矿业的综合性企业,专注以金、银、铁、铜、铅、锌、镍、钒、钼等金属矿产资源的勘探与采选冶,注册资本金1.2亿元。

招金有色矿业有限公司坚持以有色金属矿业开发为主导,积极参与行业资源整合,积极实施资源扩张战略,立足山东,面向全国,经营区域不断拓展,发展速度全面提升,资源储备进一步增加。目前,拥有和静招金有色矿业有限公司、隆化县浩政矿业有限责任公司和香江金业投资有限公司、山东泽庆瑞宇矿业有限公司4个全资子公司,赤城县明珠矿业有限公司、山东招金源丰矿业投资有限公司、贵州兴达矿业有限责任公司3个控股公司,在招金矿业股份有限公司、中色地科矿产勘查股份有限公司、新疆汇祥永金矿业有限公司、哈密红石矿业有限公司、北京招金东方投资有限公司、广西森合高新科技股份有限公司、浙江鸿盛新材料科技集团股份有限公司7家企业参股。

【招聘企业】(公司统一招聘)

序号

单位名称

工作地点

1

招远市金宝黄金矿业有限公司

烟台招远

2

贵州兴达矿业有限责任公司

贵州丹寨

【招聘需求】

序号

岗位类别

需求专业

1

矿山技术类

采矿工程、矿物加工、井下通风、矿山地质、资源勘查、测量技术、爆破工程

2

安全环保类

安全工程

3

基建工程类

井建工程、土木工程、工程造价

4

设备管理类

机电一体化、机械设计与制造、电气自动化、自动化、测控技术与仪器

【薪酬福利】

一、薪酬

1.大学生实习期间工资2100元/月,周末双休,另有生活补助300元/月、职工宿舍、通勤班车等。实习期结束正式入职后,薪酬按分配企业薪酬标准支付,享受同工同酬。

2.正式入职后,职工根据岗位不同,均有对应的岗位工资和绩效奖金。同时,企业重视各技术岗位和管理岗位的专业人才,制定了专业岗位晋升工资,鼓励各岗位员工提高自己的专业能力和管理技能。除工资和绩效外,企业给予职工各类补贴,如生活补贴、下井补贴、值班补贴、持证补贴、夏季防暑补贴、中秋及春节福利等。

3.职工在职期间提升学历和考取各类专业证书的,企业也会给予相应的补贴及奖励。

二、福利

1.入职当月缴纳“五险一金”,合规缴纳。

2.享受双休及法定节假日、带薪休假及探亲假。

3.公司提供上下班班车、免费住宿、就餐补助。

4.公司免费提供工作所需的各种劳保用品。

5.中秋节、春节公司发放节日福利。

6.每年一次健康体检。

7.鼓励升本、考研等学历提升以及取得职称、职业资格认证等行为,并给予相应奖励。

【企业发展前景】

公司提供入职培训、岗位培训、专业培训,大力倡导优秀专业技术人员岗位成才,职级晋升机会多、空间大。公司坚持以能力为基础、业绩为导向,积极推进职位体系建设,实现能力素质、业绩贡献与个人进步的完美统一,优秀人才在公司内部进行交流、培训、晋升,个人发展前景非常广阔。

【招聘流程】

投递简历→电话邀约→面试(现场或视频)→录用沟通→签订三方协议

【应聘方式】

1.线上投递:简历发邮箱zhaojinysky@163.com

2.现场投递:宣讲会或双选会现场投递纸质简历。

3.招聘部门:招金有色人力资源部

4.招聘电话:0535-8026296

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招聘职位

安全技术员

招聘专业:机械,化学工程,安全工程,测绘工程

6k-10k/月

投递简历

6人

本科及以上 | 烟台市 黔东南苗族侗族自治州

职位描述

岗位职责:

1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

2、组织或者参与本单位安全教育生产培训,记录安全教育生产培训情况。

3、落实本单位重大危险源的安全管理措施。

4、组织或者参与本单位应急救援演练。

5、检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议。

6、制止和纠正违规指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

7、落实本单位安全生产整改措施。

岗位要求:

投递说明:

限2025届毕业生投递

其他描述:

岗位详情

宣讲会正文 职位列表 公司其他宣讲 精选校招
技术类
矿山地质
资源勘查
安全环保类
工程类
设备管理类
技术岗位
管理岗位
安全技术员
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学校 举办时间 举办地点 操作
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  • 2024-09-28
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  • 投递简历
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        管培生-刘双锋_蚌埠学院_计算机科学与技术

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