单位简介
兴业银行兰州分行于2013年7月17日正式开业，是直属兴业银行总行的一级分行，全辖11家支行，7家社区支行，面向全省开展银行业务。现为满足业务发展需要，面向甘肃各大高校公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀应届毕业生加盟。我们将为您提供优厚的薪酬福利待遇、完善的培训体系和广阔的事业发展空间。
招聘简章
兴业银行兰州分行2024年校园招聘公告
兴业银行兰州分行是兴业银行在甘肃地区的一级分支机构，成立于2013年7月，目前设有13家支行，近400名员工，为超过49.26万个人客户和0.65万法人客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务, 业务规模、盈利能力、资产质量在甘肃地区商业银行中始终居于前列，并保持着良好发展态势。
作为兴业银行优秀分行之一，兰州分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。
兴征程，任你闪耀。兴业银行兰州分行竭诚欢迎有理想、有追求的青年才俊加盟，携手同创美好未来！
一、招聘对象
甘肃省内各高校于2024年8月31日前毕业的全日制大学本科及以上学历应届毕业生。
二、招聘岗位方向及工作要求
（一）岗位方向
主要为银行企业金融、零售金融、会计运营等条线提供基层岗位人才的储备。
（二）工作要求
1.实习期间
参加银行金融业务、技能实习培训，根据本行实习岗位分配要求，于兴业银行兰州分行辖内各支行进行跟岗实习。
2.毕业后入职
遵循兴业银行经营理念，根据兰州分行业务发展的要求，严格遵守规章制度，维护企业专业形象；秉持良好的职业道德和敬业精神，为客户提供优质服务；持续拓展营销场景和客户资源，持续做好场景维护、客户维护和深度挖掘。
三、工作地点
兴业银行兰州分行及所辖分支机构。
四、应聘条件
1.全日制本科及以上学历，专业不限；
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担一定的工作压力；
4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
5.符合兴业银行亲属回避的有关规定；
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
五、应聘方式
报名统一采用现场报名的形式，应聘者通过招聘现场递交简历。
六、招聘程序
包含现场简历投递、面试、体检、录用等环节。
七、培养流程
1.笔面试通过后到岗实习，实习期间发放实习工资（2000元/月/人，按实际出勤天数计发）、购买人身意外伤害保险。同时，保证正常必须课业时间（论文答辩、课题结项、毕业活动等）。
2.实习结束后与符合要求的毕业生签订劳务派遣合同，入职兴业银行兰州分行零售金融部信用卡中心。
3.入职后，根据本行统一分派，安排至各支行进行培养、锻炼，1-2年内根据个人工作考核情况，遵照本行人力资源管理相关政策对合格员工进行转岗转编。同时，结合本行岗位需求、员工工作表现及业绩等情况综合评定、适时择优优先选拔。
八、入职后薪资福利
1.基本工资+五险一金+交通补助+通讯补助+绩效提成；
2.带薪休假；
3.毕业后入职，本行提供不超过两年的免费住宿；
4.团建活动+技能培训。
九、有关注意事项
（一）应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
（二）对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。
（三）微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”，获取更多招聘信息。
（四）兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
十、联系方式
联系人员：朱延红
联系电话：0931-8731737/13919065227
电子邮箱：lanzhouhr@cib.com.cn
校园招聘违规举报
招聘职位
信用卡销售代表（派遣制）
招聘专业：不限专业
3k-8k/月
投递简历
50人
本科及以上 | 甘肃省 兰州市
职位描述
岗位职责：
1.根据信用卡业务发展策略，进行信用卡及相关产品的销售工作，达成岗位要求的业务指标；
2.根据业务发展的要求，持续拓展营销场景和客户资源，持续做好场景维护、客户维护和深度挖掘；
3.遵循分行经营理念，严格遵守分行规章制度，维护分行专业形象；
4.秉持良好的职业道德和敬业精神，为客户提供优质服务。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，专业不限；
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担一定的工作压力；
4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
5.符合兴业银行亲属回避的有关规定；
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
投递说明：
报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn/）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、申请职位。
其他描述：
一、培养流程
1.笔面试通过后到岗实习，实习期间发放实习工资（2000元/月/人，按实际出勤天数计发）、购买人身意外伤害保险。同时，保证正常必须课业时间（论文答辩、课题结项、毕业活动等）。
2.实习结束，符合要求的毕业生签订就业协议，毕业后正式入职分行信用卡中心，两年内提供住宿。
3.入职后分配至分行信用卡中心、各支行内的优秀团队，由分行选派工作能力强的业务骨干进行专项辅导，同时提供全系统业务跟岗学习机会。
4.正式入职后，根据兴业银行转岗转正相关政策，结合分行岗位需求、员工工作表现及业绩情况适时进行择优选拔。
二、入职后薪资福利
1.基本工资+交通、通讯补助+绩效提成+五险一金；
2.带薪休假；
3.团建活动+技能培训。
岗位详情
