岗位职责:1、负责薪资核算、审核、发放和答疑2、制作各类报表、人工数据分析、预算报表3、负责员工各类福利的审核、添加4、协助上级完成薪酬福利体系制度的完善、薪酬绩效的专项工作岗位要求:1、具备3年以上薪酬管理工作经验2、熟悉相关法规法律和政策，熟练使用Excel、PPT等办公软件3、有较强的沟通协调能力和团队合作意识，工作积极主动4、具有良好的学习能力和抗压能力福利待遇:1、五险一金；2、通讯补贴、餐饮补贴；3、年底额外双薪；4、定期体检；5、不定期员工活动9:00-17:30 周末双休 年龄要求：39岁以下 职能类别：薪资福利经理/主管 关键字：excelppt报表薪酬管理薪酬福利体系薪资核算EHR系统