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【应聘条件】年轻积极:21-30岁,拥有大专及以上学历(欢迎应届毕业生投递应聘)乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏【工作内容】在肯德基餐厅,从事现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作【工作时间】每周工作五天,每天工作八小时,早/中/晚轮班制【薪资福利】- 月薪 绩效奖金,入职薪资3700元/月起 绩效奖金 特殊岗位津贴- 每年进行年度绩效调薪- 五险一金 额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 每周休息2天 带薪年假10天/年 带薪病假5天/年- 丰富的团建活动- 成为餐厅经理后的超强福利体验:“三年计划”第1年:股权激励计划:公司给您派股票!第2年:全家福健康关怀计划:公司给家人买保险!第3年:补充购房福利计划:公司为您提供购房免息贷款和房息补贴!【个人成长
岗位职责:1、根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能2、根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发,有效维护客户资源,整合资源3、分阶段从事店铺管理、运营工作并协助完成公司店铺销售管理相关项目的计划,组织,实施,监督工作4、中后台运营岗位轮岗【岗位要求】1、2021、2022届及2023届大专及以上学历优秀生;2、身高男≥168CM,身高女≥155CM;五官端正、无明显疤痕、痘印,且身体无异味3、优秀的组织统筹与沟通能力,良好的逻辑思维与分析能力;4、充满热情,喜欢挑战,抗压力强,积极主动,有韧性;5、务实肯干,有志于零售行业发展;发展阶段内容:1、根据培养阶段,学习销售、店务管理、陈列、商品、团队管理等工作技能,逐步熟悉公司店铺工作流程和各项技能,为今后的发展进行全方位的学习;2、三个阶段分布:储备干部—副店—店长,专业带教与培训,逐步适应公司企业文化、产品知识、营销技能,充分认识到作为管理者的责任;3、培养阶段结束后,考核定岗。工作地点:茂名高州地区的安踏品牌专卖店,就近安排工作地点。职业发展路径:管理培训生→实习店长→店长→区长→区域主管→高管薪资福利优势:1、年度奖金2、购买五险,晋升空间大3、各类补贴,弹性工作 职能类别:门店经理/店长 关键字:管理营销管培生
岗位要求:1.非销售岗位,无业务业绩考核;2.本科及以上学历;3.医学、法律、保险、汽车及农林学类相关专业优先;4.沟通协调能力强,持C1驾照者优先考虑;
岗位职责:1、根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能2、根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发,有效维护客户资源,整合资源3、分阶段从事店铺管理、运营工作并协助完成公司店铺销售管理相关项目的计划,组织,实施,监督工作4、中后台运营岗位轮岗【岗位要求】1、2021、2022届及2023届大专及以上学历优秀生;2、身高男≥168CM,身高女≥155CM;五官端正、无明显疤痕、痘印,且身体无异味3、优秀的组织统筹与沟通能力,良好的逻辑思维与分析能力;4、充满热情,喜欢挑战,抗压力强,积极主动,有韧性;5、务实肯干,有志于零售行业发展;发展阶段内容:1、根据培养阶段,学习销售、店务管理、陈列、商品、团队管理等工作技能,逐步熟悉公司店铺工作流程和各项技能,为今后的发展进行全方位的学习;2、三个阶段分布:储备干部—副店—店长,专业带教与培训,逐步适应公司企业文化、产品知识、营销技能,充分认识到作为管理者的责任;3、培养阶段结束后,考核定岗。工作地点:茂名、阳江阳春市、湛江市等地区的安踏品牌专卖店,就近安排工作地点,欢迎投递简历。职业发展路径:管理培训生→实习店长→店长→区长→区域主管→高管薪资福利优势:1、年度奖金2、购买五险,晋升空间大3、各类补贴,弹性工作 职能类别:门店经理/店长 关键字:运营管理管培生营销
岗位职责:1、根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能2、根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发,有效维护客户资源,整合资源3、分阶段从事店铺管理、运营工作并协助完成公司店铺销售管理相关项目的计划,组织,实施,监督工作4、中后台运营岗位轮岗【岗位要求】1、2021、2022届及2023届大专及以上学历优秀生;2、身高男≥168CM,身高女≥155CM;五官端正、无明显疤痕、痘印,且身体无异味3、优秀的组织统筹与沟通能力,良好的逻辑思维与分析能力;4、充满热情,喜欢挑战,抗压力强,积极主动,有韧性;5、务实肯干,有志于零售行业发展;发展阶段内容:1、根据培养阶段,学习销售、店务管理、陈列、商品、团队管理等工作技能,逐步熟悉公司店铺工作流程和各项技能,为今后的发展进行全方位的学习;2、三个阶段分布:储备干部—副店—店长,专业带教与培训,逐步适应公司企业文化、产品知识、营销技能,充分认识到作为管理者的责任;3、培养阶段结束后,考核定岗。工作地点:茂名电白地区的安踏品牌专卖店,就近安排工作地点。职业发展路径:管理培训生→实习店长→店长→区长→区域主管→高管薪资福利优势:1、年度奖金2、购买五险,晋升空间大3、各类补贴,弹性工作 职能类别:门店经理/店长 关键字:运营管理管培生营销应届生储备干部零售服装市场营销
岗位职责:1、负责项目人员入、离、调、转等流程;
2、 负责每月项目人员薪酬、绩效管理; 3、组织开展员工关怀、工会活动;
4、负责项目行政管理,如办公用品、固定资产、工服采购等,进行宿舍管理,并负责相关费用的报销工作。
任职要求: 1、本科及以上学历、人力资源相关专业优先考虑; 2、 具有良好的沟通表达、问题解决能力; 3、 熟练操作OFFICE及其他办公软件
本公司主要和淘宝,天猫各大商家合作,! 任职资格: 1。有时间,有电脑,有网 2.有淘宝网购经验 3.踏实肯干,诚实守信,吃苦耐劳 4工作时间地点可自己安排,在家里、单位、宿舍、均可 兼职:30元/小时 全职:6000元/月 承诺不收取任何押金 任何费用 有意向者联系客服QQ672169107 要招聘流程
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