国企招聘

招聘计划

本次专职辅导员招聘计划为8人，其中男性4人、女性4人，全部纳入学校正式事业编制，具体招聘计划如下：

招聘条件

(一)招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);

2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);

3.具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.符合我校公布的招聘计划中的学历(硕士研究生)要求，本科阶段和研究生阶段均学历学位双证齐全;

6.适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）和心理素质;

7.硕士研究生年龄不超过30周岁(1993年1月1日及以后出生)，具有本科高校专职辅导员工作经历的，年龄可适当放宽到35周岁(1988年1月1日及以后出生);

8.岗位所需的其他条件;

9.有法律、法规、政策规定不得聘用情形的人员，不予聘用。

(二)招聘对象还必须同时满足以下资格条件：

1.中共党员(含预备党员)。党员证明应是本人目前组织关系所在党组织出具的党员证明材料，加盖党组织公章，党员证明落款时间须为报名截止时间前3个月内，其他组织出具的证明无效;

2.具备较高的思想政治素养，热爱大学生思想政治教育事业，热爱辅导员工作;

3.具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力和教育引导能力;

4.具备较强的组织观念和纪律规矩意识，身心健康，能胜任辅导员工作;

5.普通高等学校学习阶段需担任学生干部一学年以上(有本科高校专职辅导员工作经历者除外);

6.未受过任何纪律处分。

(三)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）非应届毕业生;

3.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

报名

报名采用网络报名的方式进行，应聘人员请登录阜阳师范大学招聘系统(http://210.45.32.146/)，在线注册并上传资格复审材料清单(详见附件1)中所需材料的电子版，电子版材料统一命名为：姓名+2023年专职辅导员应聘材料。应聘岗位须与学校发布的招聘计划保持一致。在线报名材料的接收、初审由学生工作处负责。

报名起止时间：2023年6月2日上午11:00-6月9日上午11:30之前(以系统生成时间为准)，逾期不再补报。报名过程中如遇系统故障等技术问题，请于工作日上班时间拨打0558-2591539进行解决。

资格审核

(一)部门初审

1.审核时间：2023年6月2日-6月9日下午5:00之前。

2.审核程序：学校资格复审前，学生工作处须在规定的工作日内按照2023年度阜阳师范大学公开招聘专职辅导员公告等要求，通过招聘管理平台完成报名材料初审工作，明确部门审核意见，并于2023年6月12日上午9:00前报送《2023年专职辅导员资格初审合格人员一览表》。人事处根据学生工作处资格初审情况，将资格初审合格人员名单在人事处网站公布。资格初审通过人员方可来校参加由学校组织的现场资格复审。

请应聘人员在提交报名材料后及时查看系统报名审核结果或人事处网站，如有疑问，电话联系工作人员确认(联系人及电话：董老师，0558-2593176)。

(二)学校复审

1.复审时间：2023年6月17日(周六)上午8:00—11:30。

2.复审程序：应聘者须按时间要求，携带《2023年度阜阳师范大学公开招聘专职辅导员资格审核材料清单》(附件1)规定的相关材料到阜阳师范大学西湖校区景行楼东侧102、104教室进行现场资格确认，填写承诺书。应聘者须按附件1要求提供相应材料的原件及复印件，原件审核后当场返回，复印件学校留存。

3.复审相关材料：

(1)应聘人员均需提供身份证、本科及硕士阶段的学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书。暂未取得硕士学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书的，须提供教育部学籍验证报告、应届毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）及就业协议书。执行网络签约无纸质版就业推荐表及就业协议书的高校应届毕业生，须提供毕业学校就业管理部门出具的暂未签约证明(含姓名、身份证号码、专业及未签约状态等信息);

(2)国(境)外学习人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件;

(3)报名截止时间前3个月内(2023年3月9日-6月9日)的党员证明;

(4) 2023年毕业的定向生、委培生，须由定向或委培单位出具同意报考证明，经所在院校同意后方可报考，并在资格复审时提供同意报考证明;

(5)在职人员报名时，必须提供现工作单位人事处(或人力资源部门)的同意报名函(机关、事业单位正式在编工作人员，必须在同意报名函中注明是否已满足所在单位的最低服务年限要求、未满足所在单位的最低服务年限要求者不得报考);

(6)要求有本科高校专职辅导员工作经历的，须提供所在单位人事部门或学生工作部门出具的工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。);

(7)要求有学生干部经历的，需提供学生干部任职情况证明(一学年及以上)。

4.资格审核必须是应聘者本人到场办理，不得委托他人代办，应聘人员提供各类证明材料(包括党员证明、同意报名函、工作经历、学生干部任职情况等)时需在正文中注明应聘者本人的身份证号码。现场资格复审通过人员方可领取准考证，并持本人身份证及准考证原件参加后续考试考核。6月17日中午11:30前未按要求提供以上证明材料者，视为资格复审不通过。

5.资格审查贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现有违纪违规、弄虚作假、材料不齐或不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘者报考资格或直接予以解聘，由此造成的后果，由应聘者本人负责。通过资格复审且岗位未取消的应聘者为有效报名人员。

6.应聘者在非考试时间请务必保证报名时预留手机号码信息畅通。

7.比例要求：学校资格复审确认通过人数与岗位招聘计划人数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位的招聘计划数。

考试考核

2023年度阜阳师范大学专职辅导员公开招聘考核由人事处负责组织。考核方式包括笔试和面试。

(一)笔试

1.时间：2023年6月17日(周六)下午2:30-4:30，下午2:45后禁止迟到考生入场，笔试地点等详见准考证。

2.分值：满分100分，按40%计入考核总分。

3.内容：主要考察专职辅导员应该具备的岗位知识和职业能力，主要包括马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》(教思政〔2014〕2号)、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部43号令)、《普通高等学校学生管理规定》(教育部41号令)、《新时代爱国主义教育实施纲要》等学生思想政治工作基础知识、重要时政、案例分析、文案写作等。

人事处根据笔试成绩从高分到低分排序，按照1:3的比例确定参加面试的人员名单。入围面试的最后一名如有多名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

(二)面试

1.时间：2023年6月18日(周日)上午8：00开始，8：00后禁止迟到考生入场。

2.地点：阜阳师范大学西湖校区正行楼5楼。

3.分值：满分100分，按60%计入考核总分。

4.内容：主要考察在履行辅导员职责过程中应具备的思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、学生日常事务管理、心理健康教育与咨询工作、网络思想政治教育、校园危机事件应对、职业规划与就业创业指导、理论和实践研究等方面的能力。

5.面试考核专家组成员一般不少于7人，均为校外专家。面试考核成绩打分采用百分制，去掉一个最高分和一个最低分以后的平均分，即为应聘者复试的最后得分。考核成绩计算保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试成绩当场评定与公布。

成绩合成

(一)考核成绩采用百分制，将笔试和面试成绩按比例综合计算。

(二)应聘人员综合成绩按从高到低排序后，在人事处网页公布。综合成绩按四舍五入保留到小数点后两位。如综合成绩相同，则按面试成绩排序;如面试成绩也相同的，则按所在面试评委组所有评委成绩总分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，由招聘考核工作小组提交校长办公会研究决定。