湖南文理学院2018年下半年非事业编制合同制人员（硕士层次）公开招聘公告
根据学校工作需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，现面向社会公开招聘一批非事业编制合同制人员（硕士层次），具体事项公告如下。
一、招聘岗位、计划及要求一览表
| 单位 | 岗位类别 | 招聘计划 | 学历学位 | 专业 | 其他要求 |
| 法学院 | 教师 | 1 | 硕士研究生 | 国际经济与贸易、工商管理、教育技术学、物流管理、信息管理与信息系统 | 要求本科为电子商务专业。 |
| 师范学院 | 教师 | 1 | 硕士研究生 | 学前教育 | 要求本硕专业均为学前教育。 |
| 教师 | 2 | 硕士研究生 | 数学 |
| 数学与计算科学学院 | 教师 | 1 | 硕士研究生 | 学科教学论（数学方向）、课程与教学论（数学方向） | 要求能胜任课程与教学论相关课程的教学。 |
| 教师 | 1 | 硕士研究生 | 金融类、经济学类、统计学类（金融方向）、概率论与数理统计（金融方向） | 要求能胜任金融数学相关课程的教学。 |
| 物理与电子科学学院 | 教师 | 1 | 硕士研究生 | 物联网工程、通信工程或计算机技术 | 要求能承担大数据与云计算、物联网操作系统、物联网通信技术、rfid技术应用或物联网应用系统设计等专业主干课的教学。 |
| 计算机科学与技术学院 | 教师 | 2 | 硕士研究生 | 计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程 |
| 电气与通信工程学院 | 教师 | 2 | 硕士研究生 | 控制科学与工程、电气工程、信息与通信工程 | 要求本硕专业一致。有实际工作经历优先，有全国电子设计大赛获奖经历优先。 |
| 艺术表演与传媒学院 | 教师 | 1 | 硕士研究生 | 音乐与舞蹈学（合唱指挥方向） | 要求“双一流”建设高校或学科毕业，或专业院校毕业。 |
| 教师 | 1 | 硕士研究生 | 音乐与舞蹈学（舞蹈编导方向） |
| 美术学院 | 教师 | 1 | 硕士研究生 | 美术学 | 要求“双一流”建设高校或学科毕业，或专业院校毕业。且本硕专业一致。 |
| 教师 | 1 | 硕士研究生 | 环境设计 |
| 体育学院 | 教师 | 1 | 硕士研究生 | 体育教育训练学 | 要求本科为体育专业，并能承担《学校体育学》和《中学体育教材教法》课程教学任务。 |
| 国际学院 | 教师 | 2 | 硕士研究生 | 计算机科学与技术 |
| 信息与网络中心 | 教辅 | 2 | 硕士研究生 | 教育技术学、计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、电子科学与技术 |
| 说明： 1.应聘教师岗位的硕士研究生应为“双一流”建设高校或学科毕业生（艺术类专业还可以为专业院校毕业生）； 2.应聘的硕士研究生应为全日制本科、硕士毕业，且取得相应的学历学位； 3.硕士研究生年龄要求在30周岁以下（即1988年1月1日以后出生），特别优秀的年龄可适当放宽。 |
二、招聘基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有良好的品行和职业道德。
3.符合招聘职位所需的学历学位、年龄和身体条件。
4.所要求的学历学位证书须于2019年7月31日前获得（国外或境外学历学位还须提供教育部留学服务中心学历认证书）。
5.符合招聘岗位的专业和其他要求。
6.身心健康。
三、招聘程序
1、报名
（1）报名时间：2018年11月9日-2018年11月30日（节假日不接受现场报名）。
（2）报名方式：采取网上报名和现场报名两种方式。
现场报名请携带如下材料：持本人身份证、学历学位证明材料（含第一学历、学位证书）、获奖证书等材料的原件及复印件，填写《湖南文理学院2018年公开招聘非事业编制合同制硕士研究生报名表》并粘贴近期一寸彩照一张（报名表可登录湖南文理学院人事处网页下载），到湖南文理学院人事处（逸夫楼b608室）报名。
网上报名请将提交的材料（与现场报名材料相同）扫描形成电子文档发送到电子邮箱hnwlxy0736@163.com（应聘邮件标题名称：“应聘岗位+所学专业+姓名”）。网上报名者需在参考前携带材料原件到湖南文理学院人事处（逸夫楼b608室）进行现场确认。
2、资格审查
根据公布的招聘条件及要求对应聘人员进行资格及相关材料审查，通过审查的人员名单在湖南文理学院人事处网站公布。考试时间及地点一并公布，不再另行通知。
3、考试
（1）开考比例：岗位招聘数与岗位应聘人数原则上不低于1:3的比例。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
（2）考试方式
教师岗位：采取笔试（含实际操作测试）和试讲相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试（含实际操作测试）占综合成绩的50%，试讲占综合成绩的50%）。笔试（含实际操作测试）：通过资格审查人员全部参加笔试（含实际操作测试），笔试采取闭卷方式进行，主要测试应聘人员专业知识。试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定试讲人员。试讲采取授课的方式，主要测试应聘人员教学基本素质等。综合成绩低于80分的不予录取。
教辅岗位：采取笔试（含实际操作测试）和面试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试（含实际操作测试）占综合成绩的70%，面试占综合成绩的30%）。笔试（含实际操作测试）：通过资格审查人员全部参加笔试（含实际操作测试），笔试采取闭卷方式进行，主要测试应聘人员专业知识。面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定面试人员。面试主要测试应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力和思维能力等。综合成绩低于80分的不予录取。
4、心理测试和体检
心理测试在面试后进行。根据综合成绩从高到低确定参加心理测试人员和参加体检人员。心理测试或体检不合格者，不予聘用。心理测试和体检安排另行通知。
5、确定拟聘人员
根据应聘者综合成绩、心理测试和体检等情况，由学校研究确定拟聘人员。拟聘人员因故不能到岗的，按照综合成绩排名可依次进行递补（递补不超过两次）。
6、公示
对学校确定的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。
7、录用
公示无异议后，按程序进行录用。
应届毕业生在取得硕士学历和学位后方可正式录用。
四、聘用待遇
一经聘用，学校与其签订正式聘用合同，首次聘期为4年，试用期三个月。试用期月薪4000元，试用期满参照编制内人员享受相应档次的工资、福利、校内绩效工资，同时还享受学校提供的“五险一金”。
五、其他有关事项
1、应聘过程中学校不收取任何费用，应聘者交通食宿等费用自理。
2、招聘工作严格坚持“公开、公正、公平”原则，接受学校纪委监察处全程监督。
3、录用人员实行试用制度。在三个月试用期内，如有下列情况之一的，学校将解除劳动合同：业务水平或工作能力达不到岗位职责要求的；违反国家法律法规和校纪校规的等。
4、上岗后若发现录用人员个人档案材料造假或报名及相关证明材料不实的情况，学校与其解除聘用合同。
六、联系方式
报名和联系地址：
湖南省常德市武陵区洞庭大道3150号，新校区逸夫楼b608室。
电话：0736－7186625 联系人：刘老师
邮政编码：415000 报名电子邮箱：hnwlxy0736@163.com
附件：公开招聘非事业编制合同制人员报名表.docx
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