根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2019〕40号)要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘副高及中级专业技术岗位工作人员44名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(一) 基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身体健康；
4.热爱党的教育事业，具有较高的思想政治素质；
5.要求申报中级岗位年龄在45周岁以下(1974年11月24日以后出生);要求申报副高级岗位年龄在50周岁以下(1969年11月24日以后出生)。
6.符合省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》规定的其他条件。
(二) 岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
(一)发布招聘信息
通过山东省教育厅(省委教育工委)网站(http://edu.shandong.gov.cn/)和齐鲁师范学院人事处网站(http://rsc.qlnu.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
报名方式：采用网上报名的方式，符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录“齐鲁师范学院人事招聘系统”(以下简称“招聘系统”)http://39.104.22.138/报名应聘。应聘人员首次使用招聘系统需注册新用户，填写注册信息时要真实、完整、准确。注册成功后可在“招聘系统”中查看招聘岗位并报名应聘。报名成功后，请务必及时关注“招聘系统”，以免错过通知。
报名时间：信息发布之日起7个工作日内。
2.资格审查
(1)资格初审
学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过“招聘系统”通知。
(2)报名材料审核
报名结束后，凡通过资格初审的应聘人员须将全部报名材料(原件)扫描成一个pdf格式的文件，发送至邮箱qlnuzhaopin@qlnu.edu.cn,邮件发送名称格式为“申报岗位名称+姓名+毕业学校+学历”。逾期未发送的视为自动放弃应聘资格，未按要求发送的材料不予审核，报名材料审核结果通过“招聘系统”通知。
报名材料(原件)包括：
①国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书或现聘专业技术岗位聘文、身份证；
②全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，应于2020年12月31日前取得相应学历学位证书;
③海外留学人员应聘的，还需提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
④在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；
⑤招聘岗位有研究方向要求的，须提交相关部门加盖公章的该研究方向证明或研究生毕业论文(封面、目录、摘要)或公开发表的该研究方向的学术论文等相关证明材料；
⑥贴有本人1寸近期免冠照片且有本人签名的《齐鲁师范学院2020年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，本表格可从“招聘系统”中直接打印。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格。
报名结束后，根据报名材料审核结果，公布核减的招聘计划。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，面向副高级和博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式进行。
面试采用试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布面试成绩。面试成绩即为考试总成绩，总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试时间、方式、地点通过“招聘系统”另行通知。
对考试中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格，并记入公开招聘违纪违规与诚信档案库。
(四)考察、体检
1.考察
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，以招聘人数1︰1的比例，确定进入考察范围人选，学校成立考察小组组织考察。
考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考核其思想政治素质、道德品质、个人素养、团队精神、教学能力、科研水平等方面的情况。
对考察不合格或考生自动放弃考察资格而造成的空缺，不再进行等额递补。
2.体检
考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>;及<公务员录用体检操作手册(试行)>;有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
对体检不合格或考生自动放弃体检资格而造成的空缺，不再进行等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在主管部门网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。
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