高校招聘

西南林业大学2023年公开招聘科研助理公告

2023年西南林业大学面向社会公开招聘科研助理48名（详见招聘计划），现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱教育事业；

2.遵守宪法和法律，身心健康，品行良好，具备在高等院校从事相关工作的知识水平和能力；

3.具有应聘岗位所需的年龄、学历、专业或技能；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者，不能报考：

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生。

（三）有下列情况之一者，不得报名：

1.受到党纪、政纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的。

2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员；有其他违反国家法律、法规行为的。

3.应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

三、报名及资格审查

（一）报名时间：2023年7月14日至2023年7月17日。

（二）报名方式：应聘人员将个人应聘信息发送至招聘计划应聘岗位提供的电子邮箱，若个人资料与实际情况不符，一切后果由本人承担，我校有权取消其参加考核及聘用的资格。

（三）应聘的材料要求

应聘材料应包括：个人基本信息、学习经历、工作经历等，发送个人照片和相关材料：

1.身份证(户口本)、毕业证、学位证（留学归国人员的学历、学位证须经教育部认证）等证件电子版（原件备查）。

2.获奖证书、专业技术资格证、执业证书等能证明自身能力的证书电子版（原件备查）。

（四）有关要求

1.招聘范围：原则上应为获得本科及以上学历、学士及以上学位证书的普通招生计划高校应届毕业生。

2.须年满18周岁，不超过35周岁，年龄计算截止2023年7月14日。

3.根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函(2023)1号)，经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，资格审查不予合格；经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，资格审查不予合格。

（五）资格审查

资格审查时间为：2023年7月17日至7月18日，由用人部门进行资格审查，材料不齐的应聘者，视为自动放弃此次招聘考核。

四、面试考核

（一）面试人员确定

应聘人员经资格审查符合招聘基本条件和相关岗位要求的，均需参加面试考核。根据面试考核情况择优录用。

面试时间、地点由各用人部门另行通知，请保持通讯畅通。

（二）提供纸质应聘材料

1.应聘人员在接到面试通知后，应按照要求将相关证件、证书等材料原件提交至各学院进行核查，同时收取复印件。

2.应聘人员提供的有关证明材料必须真实可靠，合法有效，对弄虚作假者，经查实一律取消聘用资格，责任自负。

（三）确定考察、体检人选

根据应聘人员的面试考核成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定考察、体检人员。

五、考察

考察工作由用人单位具体组织实施，采取实地考察方式，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质、有无违法犯罪、诚信等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的重要依据。考察不合格者不予聘用。

六、体检

体检由用人单位组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由用人单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员体检不合格不予聘用，不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

七、聘用及相关待遇

根据面试考核成绩及考察、体检等情况确定拟聘人员。报学校批准后，办理聘用手续，签订劳务派遣合同，聘期原则上为1年，按照西南林业大学科研助理管理办法享受相关待遇。

附件：西南林业大学2023年公开招聘科研助理计划表

西南林业大学人事处

2023年7月14日