高校招聘

一、课题组介绍

柯新利教授课题组以村镇土地利用与管理为研究对象，综合采用经济学、管理学理论与gis、遥感等方法在村镇土地系统演变机理及其调控机制等领域开展系统研究。

柯新利教授目前与荷兰阿姆斯特丹自由大学、美国明尼苏达大学、德国iamo 等国际知名研究机构形成了稳定的合作关系。近年来在land use policy, ecological indicators, journal of environmental management, international journal of geographical information science等国际主流sci/ssci期刊杂志发表学术论文30余篇，主持国家自然科学基金3项、国家社科基金后期资助项目1项、国家社科基金2项、教育部人文社科基金2项、其它各类科研项目20余项，作为主要成员参与国家重点基础研究计划、国家科技支撑计划等各类科研项目5项。在科学出版社出版专著3部，自主研发分区异步元胞自动机模型软件和landscape土地利用变化模型软件各1套。

课题组依托华中农业大学公共管理学院。该学院历史悠久，始于1961年设立的土地资源管理专业，科研氛围浓厚、实力雄厚。现设有土地管理系、信息管理系、行政管理系、房地产经济与工程管理系、公共经济与公共政策系;设有自然资源部长江中游国土调查监测工程技术创新中心、中国不动产市场研究中心、土地管理与乡村治理研究中心等。现有公共管理博士后科研流动站，公共管理一级学科博士学位授权点，公共管理学科进入全国第四轮学科评估b+类。

二、招聘条件

1. 符合全国博管会文件规定的进站条件;

2. 具有或即将取得全日制博士学位(土地资源管理、gis、遥感等相关专业)，年龄不超过35岁，毕业不超过2年;

3. 学术成果应满足下列条件之一：

(1)以第一作者在cscd/cssci期刊上发表论文3篇以上;

(2)以第一作者在sci/ssci期刊发表论文1篇以上。

4. 具有扎实的经济学和管理学理论基础或者具备较强的空间数据分析能力，具有较好的英文听说读写能力，善于交流、易于合作，有较强的团队合作精神;

5. 招聘专业方向：土地资源管理专业1-2人、地理信息系统或摄影测量与遥感专业1-2人。

三、薪酬待遇

1. 学校及导师一起提供每年不低于22万元的基本薪酬。入选博士后创新人才支持计划、国际交流计划引进项目的博士后，学校提供不少于41.7万/年的薪酬。

2. 博士后在子女入托、上学、医疗以及保险、住房公积金等方面享受与校内在职教职工相同的待遇(可以优惠价租住校内周转房);

3. 出站后，符合要求的优秀博士后将有极大机会以高端人才直聘留校。

四、管理办法

博士后的招收、考核参照国家和学校相关博士后管理规定执行。

五、联系方式

请应聘者将个人简历、学习工作经历、参与科研项目、科研成果(代表性论文或专利)，以及两位推荐人的联系方式以附件的形式直接发送至柯新利老师：

邮箱：kexl@mail.hazu.edu.cn

原标题：柯新利教授课题组2020年度招聘博士后启事

文章来源：http://rsc.hzau.edu.cn/info/1013/2070.htm