高校招聘

一、招聘岗位及人数

学生公寓管理员4名。

二、招聘原则

1.公开、公平、公正。

2.道德品质优良。

3.综合评估，择优录用。

三、招聘条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，品行端正，作风正派，身心健康，无犯罪记录。

2.热爱本岗位工作，具有较强的工作责任感和吃苦耐劳精神，有良好的服务意识和团队意识。

3.工作认真负责，有较强的组织、沟通、协调能力。

4.女性，年龄在25-45岁之间，大专及以上学历(特殊情况可放宽至高中学历)且与其他单位无劳动人事关系。

5.具有学生公寓管理相关工作经验者优先。

四、报名和资格审查

(一)个人报名

1.请报名人员提交个人简历、学历和学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书及身份证复等相关材料打包发送至邮箱1582776063@qq.com，邮件主题及应聘文档名注明姓名-宿管员应聘材料。

2.报名截止日期：2024年3月20日17：00。

(二)资格审核

根据招聘公告的有关规定对应聘人员报名信息、应聘资格进行审核。

(三)招聘面试

面试时间、地点、方式另行通知获面试资格的报名者。

五、试用工及正式聘用

学校根据应聘者的综合考核结果，确定拟聘用人员，对拟聘用人员安排一个月试用期(包括在聘用合同期内),试用期满合格,予以正式聘用。

六、待遇

聘用人员与学校签订劳动合同，学校将按照相关法规政策为聘用人员缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险和失业保险。

七、纪律监督及相关要求

应聘人员须提供符合规定并与招聘岗位相符的材料及证明，对弄虚作假者一律取消应聘资格。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

联系人及联系方式：陆老师，0771-7870619;办公地点：崇德楼206。www.jrzp.com