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2018年济南市齐鲁师范学院教师招聘简章（第三批）

来源：环球网校

发布时间：2018年12月24日 11:20:14

一、学校简介

齐鲁师范学院坐落于美丽的泉城济南，是一所全日制普通本科师范学校。学校现有两个校区(历下校区和章丘校区)，占地面积1274亩，设有马克思主义学院、历史与社会发展学院、教师教育学院、文学院、外国语学院、音乐学院、美术学院、经济与管理学院、数学学院、物理与电子工程学院、化学与化工学院、生命科学学院、信息科学与工程学院、体育学院等教学单位，4所附属学校。省教育厅中小学师资培训中心、中小学校长培训办公室、教育行政干部培训办公室、教育史志办公室、基础课程研究中心、中小学教师资格认定指导中心、教育干部普通话培训测试中心等均设在我校。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘中级及初级专业技术岗位工作人员115名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4. 热爱党的教育事业，具有较高的思想政治素质;

5.申报初级岗位年龄在40周岁以下(1977年12月21日以后出生);要求申报中级岗位年龄在45周岁以下(1972年12月21日以后出生)。

6. 符合省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》规定的其他条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和齐鲁师范学院网站(http://www.qlnu.edu.cn/)、齐鲁师范学院人事处网站(http://zhaopin.qlnu.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式：采用网上报名的方式，符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录“齐鲁师范学院人事招聘系统”(以下简称“招聘系统”)报名应聘。应聘人员首次使用招聘系统需注册新用户，填写注册信息时要真实、完整、准确。注册成功后可在系统中查看招聘岗位并报名应聘。报名成功后，请务必及时关注“招聘系统”，以免错过通知。

报名时间：信息发布之日起7个工作日内。

2.资格审查

(1)资格初审

学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，资格初审结果及现场资格审核要求通过“招聘系统”通知。

(2)现场资格审核

报名结束后，凡通过资格初审的应聘人员须在“招聘系统”发送的规定时间和地点进行现场资格审查。逾期不进行现场资格审核的视为自动放弃应聘资格。

现场资格审核需提供的材料(原件以及复印件)：(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证;(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，应于2018年12月31日前取得相应学历学位证书;(3)海外留学人员应聘的，还需提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;(5)招聘岗位有研究方向要求的，须提交相关部门加盖公章的该研究方向证明、读研究生期间成绩单、研究生毕业论文(封面、目录、摘要)或公开发表的该研究方向的学术论文等相关证明材料;(6)贴有本人1寸近期免冠照片且有本人签名的《齐鲁师范学院2018年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格，并纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

3.缴费

通过资格初审的人员，在现场审核时进行缴费，逾期未缴，视为放弃。根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，可由本人或委托他人按指定的日期、地点和程序办理现场确认和减免手续。所需提供的证明材料见(附件3)。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式进行。

1.笔试

笔试主要内容为公共基础知识以及专业基础知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时在“齐鲁师范学院人事招聘系统”公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点通过“招聘系统”另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

2.面试

教师岗位和实验技术岗位面试采用说课程和答辩方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等。其他岗位面试采用结构化测试与答辩相结合的方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线60分，对达不到规定比例和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布面试成绩。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试时间和地点通过“招聘系统”另行通知。

对考试中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格，并纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

(四)考察、体检

1.考察

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1︰1的比例，确定进入考察范围人选，学校成立考察小组组织考察。

考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考核其思想政治素质、道德品质、个人素养、团队精神、教学能力、科研水平等方面的情况。

对考察不合格或考生自动放弃考察资格而造成的空缺，不再进行等额递补。

2.体检

考察合格人员，按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>;及<公务员录用体检操作手册(试行)>;有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对体检不合格或考生自动放弃体检资格而造成的空缺，不再进行等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，上报省事业单位公开招聘主管机关，记入全省事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

五、待遇

执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联 系 人：姜老师

联系电话：0531-66778380

电子信箱：qlnuzhaopin@163.com

联系地址：齐鲁师范学院人事处，章丘市文博路2号齐鲁师范学院后勤办公楼310室

邮政编码：250200

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

附件：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.2018年齐鲁师范学院公开招聘工作人员报名登记表.doc

3.享受减免有关考务费用的相关证明材料.docx

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2018年苏州市相城区教育局初高中教师招聘公告

来源：环球网校

发布时间：2018年12月24日 13:12:10

因工作需要，苏州市相城区教育局赴苏州科技大学公开招聘初中教师23名、高中教师18名。现将有关事项公布如下：

一、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。具有履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)2019年全日制普通高校本科及以上毕业生，年龄在30周岁以下(即1987年12月25日以后出生),具有相应教师资格证书或已经参加全国中小学教师资格考试(笔试)且成绩合格;且同时符合本简章招聘基本条件及招聘岗位所需要求(见附件1)。

本次招聘不面向定向生、委培生。

(三)下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)曾有留用(留党、留校)察看等处分的人员;(4)曾被开除党籍、团籍或学籍的人员;(5)曾受过刑事处罚、劳动教养和曾被开除公职的人员;(6)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;(7)聘用后即构成回避关系的人员，具体回避关系按照有关规定执行。

(四)本次招聘对象不含尚未就业、户籍仍保留在原就读学校的2018年全日制普通高等院校毕业生。

(五)全日制普通高校2019年应届毕业生须于2019年8月31日前取得相应的学历、学位证书，教师资格证书。

二、报名时间、地点、程序和注意事项

(一)报名时间及地点

1.报名时间：2018年12月25日(周二)9:30—11:30。

2.报名地点：苏州科技大学石湖校区新图书馆一楼报告厅。

(二)报名程序

1.资格审核。应聘者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件，填写《相城区教育局公开招聘初高中教师资格审查登记表》(以下简称《登记表》，见附件2)，出示应聘材料的原件及复印件，交工作人员进行资格审核。

材料包括：①身份证;②学生证;③所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书”;④本科阶段、研究生阶段学业成绩单;⑤本科阶段的毕业证书、学位证书(硕士研究生及以上学历应聘人员须提供);⑥普通话等级证书(或证明);⑦教师资格证书(或证明);⑧本科以来各类奖学金证书、荣誉证书等。

2.信息采集。通过资格审核的应聘者，持《登记表》及材料复印件至“信息采集处”进行现场信息采集(拍照)。

(三)注意事项

1.每位应聘者限报一个岗位。

2.本次招聘所需应聘材料和证件均为原件，相关复印件(一式一份)由应聘者提前自行准备，恕不退还。

3.应聘者本人必须到现场报名，不可委托家人或亲友代为报名。

4.应聘者须对照本《简章》规定的招聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

三、招聘考试

采用综合能力素质分析评价、笔试、面试相结合的方式，具体时间和地点另行通知。

(一)综合能力素质分析评价

招聘考核小组对通过报名资格审核的应聘人员进行综合能力素质分析评价，按照招聘计划人数的有关比例从高分到低分确定进入下一考试环节人员。评价主要内容为学历学位、在校期间综合表现、获得的各类荣誉、实践实习经历等与岗位相适度，评价成绩实行百分制。

1.岗位应聘人员中，综合能力素质分析评价分数70分以上的，按照招聘计划人数的3倍比例从高分到低分，直接确定进入面试人员;不足比例的，在岗位形成竞争的情况下按实际符合条件人数确定进入面试人员。

2.岗位应聘人员中，综合能力素质分析评价分数70分及以下的，按照招聘计划人数(扣除直接进入面试人员相应计划数后)的5倍比例从高分到低分确定进入笔试人员，达不到开考比例的岗位，由人社部门核减计划，直至取消该岗位。

(二)笔试

笔试内容为学科专业知识。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线(不带入面试)。在合格分数线以上，按笔试成绩从高分到低分，根据核减后的招聘计划人数3倍的比例确定进入面试的人选。

(三)面试

面试采取模拟上课(音乐教师岗位增设专业技能测试)和无领导小组讨论相结合的方式，主要考察应聘者教育教学基本素质和综合能力。

面试满分为100分(模拟上课和无领导小组讨论各占50%)，设60分为合格分。根据面试成绩按计划录用人数1:1比例确定意向人员并确定就业单位、签订就业意向书。

四、体检

意向人员须在规定时间内到指定的医疗机构进行体检，体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检标准参照修订后的《公务员体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不予录用。

五、考察和资格复查

录用单位对体检合格者进行考察政审和资格复查，合格后，由相城区教育局进行拟录用公示。经公示无异议，录用单位与拟录用人员签订就业协议。教育局将拟录用人员名册报区编委办、人力资源和社会保障局备案后，办理录用等相关手续。

因应聘人员个人原因逾期未办理签约、鉴证相关手续的，取消录用资格。

因体检、考察政审不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经用人单位申请，区教育局批准，可在报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序进行递补。拟录用公示结束后放弃录用资格的，不再递补。

新录用人员统一实行试用期，试用期为12个月。

六、其他说明

本次招聘教师实行合同聘用，与用人单位签订劳动合同，参加企业社会保险，实行企业年金制度(参照事业单位职业年金标准)。在职期间薪资报酬、住房公积金等参照事业同类编制人员执行。

七、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，特设监督举报电话：0512-85181045、0512-85182252。

八、本简章由相城区教育局负责解释。咨询电话：0512-85182102。

附件：

1.相城区教育局公开招聘初高中教师岗位、人数及条件

2.相城区教育局公开招聘初高中教师资格审查登记表

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2018年秦皇岛市第一中学专任教师招聘公告

来源：环球网校

发布时间：2018年12月24日 12:58:51

为满足事业单位用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)和《秦皇岛市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(秦人社〔2012〕15号)，结合秦皇岛市第一中学2018年度招聘计划及岗位空缺情况，经秦皇岛市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会选聘专任教师7名。 现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

秦皇岛市第一中学创建于1929年，1955年被确定为河北省重点中学，1978年被确定为河北省首批优先装备的重点中学，2001年被确定为河北省首批示范性普通高级中学。

学校占地面积350亩，建筑面积12万平方米，24轨建制，现有在校生3240人，实行住宿制管理。正高级教师4人，特级教师9人，高级教师106人。河北省学科名师8人，市级学科名师15人，省级骨干教师22人，市级骨干教师54人。秦皇岛高中学科名师工作室3个，河北省名师工作室1个。专任教师三分之一为硕士研究生学历。从2000到2018年，学校向清华、北大输送了近200名毕业生，另有80多名毕业生考上香港大学、香港科技大学和美国、加拿大、澳大利亚等国际知名院校。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。

三、招聘范围及方式

(一)招聘范围。面向全国招聘符合岗位条件人员。

(二)招聘方式。成立由秦皇岛市人力资源和社会保障局、秦皇岛市教育局、秦皇岛市第一中学有关人员组成的招聘工作小组，采取选聘方式进行。

四、招聘条件及岗位要求

(一)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3、具有相应的教师资格证书或与教师资格证具有相同效力的其他证件。

4、具有与招聘岗位设置要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

5、具备适应岗位要求的身体条件。

6、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

(二)岗位要求

2018年秦皇岛市第一中学公开招聘专任教师7人，岗位要求详见《秦皇岛市第一中学2018年招聘专任教师岗位条件表》(附件1)。

五、招聘程序

(一)发布公告。2018年12月21日在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市教育局网站、秦皇岛市第一中学校园网发布公告。

(二)报名。采取现场报名的方式。

1、报名时间：2018年12月27日全天在东北师范大学现场报名。(2018年12月28日进行试讲面试工作)

2、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须投递个人简历，填写《秦皇岛市第一中学2018年选聘专任教师登记表》，携带本人有效身份证、资格证书和有关材料原件以及复印件。报名者提交3张近期同底1寸免冠照片，其中2019年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。

(三)资格审查。招聘工作小组依据招聘岗位设置的条件以及个人简历描述情况进行资格审查。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

资格审查结果现场确认或由学校电话通知，请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。

(四)考核。由招聘工作小组组织实施考核工作，采取面试与试讲的形式进行。时间、地点根据东北师范大学的安排决定。

1、面试。应聘人员进行自我介绍，并回答评审组有关提问。考核内容包括相关材料的原件、形象气质、心理素质、语言表达、特长展示等，每人不超过10分钟。

2、试讲。应聘人员需试讲本专业高中教材指定章节，至少15分钟，由评审组进行考核。

3、评定。依据面试、试讲结果，最后由评委合议，确定初步人选。

4、选用意向结果通过当面通知或电话通知方式告知应聘人员，签订拟聘用合同。

(五)体检。根据选定人员结果确定参加体检人选。体检工作由秦皇岛市第一中学安排(体检前一天确定体检医院，做好保密工作)，时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行。

(六)考察。体检合格的，由秦皇岛市第一中学对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。提请毕业生毕业院校协助对其现实表现进行考察证明，出具考察证明。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

(七)拟聘人选确定、公示。根据应聘人员的考核、体检、考察情况，经秦皇岛市第一中学集体研究确定拟聘人选，写出书面报告，填写拟聘用人员公示名单，连同拟聘人员试讲结果、体检和考察情况等材料经秦皇岛市教育局审核汇总后报秦皇岛市人力资源和社会保障局。体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市教育局网站以及秦皇岛市第一中学校园网进行公示，公示期为7个工作日。

(八)聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及身份证、毕业证、学位证、报到证、证明符合所报考岗位条件的资格证书和有关材料，按程序办理相关审批手续。

被聘用人员实行试用期制度，无正式工作经历的人员，试用期一年，有正式工作经历的人员，试用期三个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。

六、其他事项

本次公开招聘择优聘用，如有岗位没有合适人选，秦皇岛市第一中学将对空余岗位进行新一轮招聘，公告另行发布。

本公告由秦皇岛市第一中学办公室负责解释，招聘咨询电话：李校长，19803288003 / 18630318503。

监督举报电话：0335-3965615(市教育局机关纪检)

附件：1.2018年秦皇岛市第一中学选聘专任师岗位条件表

2.2018年秦皇岛市第一中学选聘专任师报名表

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2018年济南市齐鲁师范学院教师招聘简章（第三批）

来源：环球网校

发布时间：2018年12月24日 11:20:14

一、学校简介

齐鲁师范学院坐落于美丽的泉城济南，是一所全日制普通本科师范学校。学校现有两个校区(历下校区和章丘校区)，占地面积1274亩，设有马克思主义学院、历史与社会发展学院、教师教育学院、文学院、外国语学院、音乐学院、美术学院、经济与管理学院、数学学院、物理与电子工程学院、化学与化工学院、生命科学学院、信息科学与工程学院、体育学院等教学单位，4所附属学校。省教育厅中小学师资培训中心、中小学校长培训办公室、教育行政干部培训办公室、教育史志办公室、基础课程研究中心、中小学教师资格认定指导中心、教育干部普通话培训测试中心等均设在我校。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘中级及初级专业技术岗位工作人员115名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4. 热爱党的教育事业，具有较高的思想政治素质;

5.申报初级岗位年龄在40周岁以下(1977年12月21日以后出生);要求申报中级岗位年龄在45周岁以下(1972年12月21日以后出生)。

6. 符合省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》规定的其他条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和齐鲁师范学院网站(http://www.qlnu.edu.cn/)、齐鲁师范学院人事处网站(http://zhaopin.qlnu.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式：采用网上报名的方式，符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录“齐鲁师范学院人事招聘系统”(以下简称“招聘系统”)报名应聘。应聘人员首次使用招聘系统需注册新用户，填写注册信息时要真实、完整、准确。注册成功后可在系统中查看招聘岗位并报名应聘。报名成功后，请务必及时关注“招聘系统”，以免错过通知。

报名时间：信息发布之日起7个工作日内。

2.资格审查

(1)资格初审

学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，资格初审结果及现场资格审核要求通过“招聘系统”通知。

(2)现场资格审核

报名结束后，凡通过资格初审的应聘人员须在“招聘系统”发送的规定时间和地点进行现场资格审查。逾期不进行现场资格审核的视为自动放弃应聘资格。

现场资格审核需提供的材料(原件以及复印件)：(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证;(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，应于2018年12月31日前取得相应学历学位证书;(3)海外留学人员应聘的，还需提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;(5)招聘岗位有研究方向要求的，须提交相关部门加盖公章的该研究方向证明、读研究生期间成绩单、研究生毕业论文(封面、目录、摘要)或公开发表的该研究方向的学术论文等相关证明材料;(6)贴有本人1寸近期免冠照片且有本人签名的《齐鲁师范学院2018年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格，并纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

3.缴费

通过资格初审的人员，在现场审核时进行缴费，逾期未缴，视为放弃。根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，可由本人或委托他人按指定的日期、地点和程序办理现场确认和减免手续。所需提供的证明材料见(附件3)。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式进行。

1.笔试

笔试主要内容为公共基础知识以及专业基础知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时在“齐鲁师范学院人事招聘系统”公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点通过“招聘系统”另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

2.面试

教师岗位和实验技术岗位面试采用说课程和答辩方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等。其他岗位面试采用结构化测试与答辩相结合的方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线60分，对达不到规定比例和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布面试成绩。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试时间和地点通过“招聘系统”另行通知。

对考试中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格，并纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

(四)考察、体检

1.考察

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1︰1的比例，确定进入考察范围人选，学校成立考察小组组织考察。

考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考核其思想政治素质、道德品质、个人素养、团队精神、教学能力、科研水平等方面的情况。

对考察不合格或考生自动放弃考察资格而造成的空缺，不再进行等额递补。

2.体检

考察合格人员，按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>;及<公务员录用体检操作手册(试行)>;有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对体检不合格或考生自动放弃体检资格而造成的空缺，不再进行等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，上报省事业单位公开招聘主管机关，记入全省事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

五、待遇

执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联 系 人：姜老师

联系电话：0531-66778380

电子信箱：qlnuzhaopin@163.com

联系地址：齐鲁师范学院人事处，章丘市文博路2号齐鲁师范学院后勤办公楼310室

邮政编码：250200

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

附件：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.2018年齐鲁师范学院公开招聘工作人员报名登记表.doc

3.享受减免有关考务费用的相关证明材料.docx

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2019年楚雄州禄丰县教育系统教师招聘公告

来源：环球网校

发布时间：2018年12月24日 11:14:18

为加强教师队伍建设，改善学校专业技术人员队伍结构，缓解教师队伍人才紧缺问题，规范进人渠道，根据原国家人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》、《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》的有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，禄丰县教育局决定面向省内外普通高等院校招聘紧缺人才14名(禄丰县第一中学5名、禄丰县第三中学2名、禄丰县广通中学1名、禄丰县职业高级中学4名、禄丰县特殊教育学校2名)，所有岗位均为全额拨款的事业单位在编人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的原则，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持所学专业与岗位匹配对应原则。

二、招聘对象

禄丰县第一中学、禄丰县第三中学、禄丰县广通中学、禄丰县特殊教育学校招聘全日制普通高等院校2019年普通招生计划一本专业毕业生及2018年、2019年毕业研究生。禄丰县职业高级中学招聘全日制普通高等院校普通招生计划本科及以上应往届毕业生。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;

3.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;

4.年龄在18周岁以上30周岁以下(日期计算至报名截止时间)。

(二)具体条件

1.禄丰县第一中学、禄丰县第三中学、禄丰县广通中学应聘人员须具备高级中学及以上相应学科教师资格证;禄丰县特殊教育学校应聘人员须具备小学及以上教师资格证书。

禄丰县职业高级中学应聘人员需具备高级中学(或中等职业学校)及以上相应学科教师资格证，如报考时无相应学科高中(或中职)教师资格证的，本人须在见习期内(2020年8月31日前)取得，否则视为见习期考核不合格终止聘用关系、解除聘用合同。

2.禄丰县职业高级中学汽车运用与维修、烹饪专业教师限招男性。

3.应聘者毕业后必须取得毕业证、学位证等证书，办理聘用审批手续前需将毕业证、学位证等证书原件提交禄丰县教育局进行审核备案，如不能提供毕业证、学位证或所提供毕业证、学位证所载专业与招聘岗位要求专业不匹配的，取消聘用资格。

(三)以下人员不得报名应聘

1.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;

4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

5.有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的。

四、报名及初试

由禄丰县第一中学、禄丰县第三中学、禄丰县广通中学、禄丰县职业高级中学、禄丰县特殊教育学校分别组织报名、资格审查和初试。

(一)禄丰县第一中学、禄丰县第三中学、禄丰县广通中学、禄丰县特殊教育学校报名时间：2019年1月3日。报名地点：云南师范大学师范类毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会现场(具体地点咨询电话：禄丰县第一中学(15891816729)、禄丰县第三中学(13987071507)、禄丰县广通中学(15891860899)、禄丰县特殊教育学校(15891858657)。应聘人员在报名时须填写《禄丰县教育系统2019年紧缺人才招聘报名表》，并提供有效居民身份证、毕业证书和学位证(应届生提供包括姓名、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历层次等内容，并盖有学校或学生处公章的毕业生证明)、《学校就业推荐表》、在校期间学习成绩单(应届生提供，须盖有学校教务处公章)、教师资格证(正在办理的，需提供办理部门证明)、获奖证书等证明原件及复印件一份，并按要求认真、如实填写相关信息及本人有效联系电话，每位应聘者只能应聘一个岗位。初试采用专业提问等方式于报名当日在报名现场进行(初试具体时间、地点和注意事项由招聘学校在报名当天通知应聘人员)。

(二)禄丰县职业高级中学报名时间：即日起至2019年1月2日16:00。报名方法：应聘人员将《禄丰县教育系统2019年紧缺人才招聘报名表》(样表见附件)、居民身份证、毕业证书和学位证(应届生提供包括姓名、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历层次等内容，并盖有学校或学生处公章的毕业生证明)、《学校就业推荐表》、在校期间学习成绩单(应届生提供，须盖有学校教务处公章)、教师资格证书(或办理部门证明)、技能证书(或办理部门证明)、获奖证书的照片打包压缩后发至邮箱：1377486696@qq.com。应聘人员于2019年1月2日18：00前电话确认是否进入初试，联系人及电话：周老师13987836111。进入初试的人员于2019年1月3日上午9：00前到禄丰县职业高级中学办公室报到、初试。报到时须提供《禄丰县教育系统2019年紧缺人才招聘报名表》原件及居民身份证、毕业证书和学位证(或毕业生证明)、《学校就业推荐表》、在校期间学习成绩单(应届生提供)、教师资格证书(或证明)、技能证书(或证明)、获奖证书原件及复印件一份。初试采用专业提问、技能实作考试等方式进行。

(三) 禄丰县第一中学、禄丰县第三中学、禄丰县广通中学、禄丰县职业高级中学、禄丰县特殊教育学校报名、初试工作组根据招聘岗位要求，审核应聘者的资格条件，对应聘人员进行初试(若每个岗位报名人数达不到岗位计划2:1的，则取消该岗位的招聘)，现场发放初试成绩给应聘考生并进行公示，按岗位计划1：2的比例依据初试成绩确定复试人选，并书面通知进入复试人员2019年1月7日上午10：00前携带身份证、《复试通知》到禄丰县第一中学报到参加复试。因考生通信原因无法与本人取得联系的，后果由考生自行负责。

五、复试

(一)时间及地点：2019年1月7日(星期一)12：40在禄丰县第一中学统一进行。

(二)复试方法

复试由专家组在纪检监察机构和人力资源社会保障部门的监督下具体实施。复试采用结构化面试方式进行，每位应试人员面试时间10分钟。复试成绩满分为100分，最低合格分数线为75分。复试分数未达到最低合格分数线的，不得参与后续招聘。复试成绩在复试现场发给应聘考生，并进行公示。

未按照通知时间按时到达指定地点参加复试的人员视为自动放弃复试资格。

六、拟聘人员确定

(一)招聘考试领导小组根据应聘人员复试成绩从高到低的顺序按岗位招聘计划1：1的比例确定进入体检考察人员(如复试成绩相同，按初试成绩高、研究生、超过当年所在省一本线或研究生录取线高、少数民族、本地生源的顺序优先确定)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由应聘人员自理。体检由禄丰县教育局统一组织，具体时间和相关事宜另行通知。体检合格者由禄丰县教育局会同用人单位进行考察，经考察合格的确定为拟聘人员。

(二)拟聘人员公示期间或在办理聘用手续前因考生自身原因无法签订就业协议造成缺额的，在2019年3月31日前，可在复试成绩达最低控制线的人员中按复试成绩从高到低进行一次递补。

七、公示

拟聘人员在《招聘公告》发布网站进行公示，公示期7天，公示期满无不良反映的签订就业协议。

八、聘用

拟聘人员于2019年8月底前报州县人社部门办理聘用审批手续，新聘人员实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。聘用后，必须再招聘单位最少服务满5年后方能申请办理调动、辞职等相关人事手续，不满最低服务年限申请辞职、调离的需承担违约责任。

九、其他

凡人事、教育部门以公告、通知、电话或当面等形式告知考生进行复试、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃考录资格，责任自负。

未尽事宜按《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》(楚人社发〔2013〕16号)执行。本公告由禄丰县教育局负责解释。

报名咨询电话:

见附件2.

监督电话：

0878-4121330(禄丰县教育局)

0878-4127878(禄丰县人力资源和社会保障局)

0878-3389685(楚雄州人力资源和社会保障局)

附件：

1.禄丰县教育系统紧缺人才招聘岗位计划表.xls

2.禄丰县教育系统紧缺人才招聘报名表.xls

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