高校招聘

应聘办法

学校简介 学校原名长春光学精密机械学院，1958年由中国科学院创办，“两弹一星”功勋科学家、两院院士王大珩先生为学校创始人、第一任院长。2002年更名为长春理工大学。 学校现有3个校区，土地面积71.8万余平方米，建筑面积62.7万平方米，固定资产总值25亿元，藏书总量416万册。现有各类学生总数30132人，教职工2083人，其中专任教师1237人。 学校现有中国工程院院士6人（双聘5人）、中国科学院院士2人（双聘）、何梁何利基金科学与技术进步奖获得者1人、国务院学位委员会学科评议组成员2人、“863”计划专家委员会委员1人、“973”首席专家3人、教育部教学指导委员会委员7人（副主任委员2人）、国家“百千万人才工程”4人、国家有突出贡献的中青年专家2人、教育部“新世纪人才”6人、国家级教学名师1人、全国优秀教师1人、全国模范教师2人、全国优秀科技工作者2人、全国教育系统职业道德建设标兵1人、全国高校思想政治课教师年度影响力人物1人、国务院政府特殊津贴获得者45人；拥有国家级高端引智平台2个、国家级优秀教学团队2个、吉林省优秀教学团队14个、国防科技创新团队2个、吉林省高校创新团队28个。 学校优势和特色 学校以光电为核心的特色学科在专业领域具有优势地位和核心影响力，构建了光机电一体化系统完备的光电特色学科体系，主干学科光、机、电、算、材均已获得一级学科博士学位授予权。学校学科门类以工为主，覆盖工、理、文、经、管、法、艺，拥有1个一级学科国家重点学科、5个国防特色学科、4个吉林省重中之重学科、16个吉林省特色高水平学科（一流学科a类2个、一流学科b类5个）；7个博士后科研流动站，8个博士学位授权一级学科、32个博士学位授权学科（含自主设置二级学科），20个硕士学位授权一级学科、101个硕士学位授权学科（含自主设置二级学科）；12种硕士专业学位授权类别，61个本科专业。

招聘程序

招聘流程 学校计划于2020年底举办第四届“青年学者论坛暨高层次人才招聘会”。旨在加强青年学者之间的学术交流，届时将组织主论坛专题报告、分论坛学术研讨会、人才座谈会和洽谈会等形式，增加相互了解，同时全方面的考察受邀学者的专业能力和综合素质。 2021年底前能够取得博士研究生学历学位的国内知名高校的优秀博士生，均可向我们投递个人简历。凡符合我校学科发展和人才要求，我们将发出参会邀请，学校将为受邀学者统一提供食宿，报销往返交通费。

工资待遇

人才待遇 一、 招聘青年教师（事业单位在编） 人才类别 待 遇 优秀人才 （1）提供必要的办公和科研等工作条件； （2）提供50-300万元科研配套经费（依据工作规划确定）； （3）提供安家费10万元，购房补贴40万元； （4）提供过度性住房（两年）。 “一流学科”博士 （1）提供科研经费，理工科10万元，哲学社会科学5万元； （2）提供安家费10万元。 海外博士 国内知名博士 （1）录用为我校事业编制教师； （2）出核定工作外，来校后的业绩成果奖励单独核算。 注：优秀人才指在国家批准世界“一流建设学科”取得博士学位或从事博士后研究，且在国内知名高校“一流建设学科”、研究机构以及知名公司（企业）任职3年以上，具有一定学术影响，在本学科领域取得较高水平的学术成果或科研业绩。 二、 招收师资博士后 （一）师资博士后待遇 1.师资博士后资助经费和生活补贴每年11万元人民币以上。 2.在站期间申报科研课题、发表论文、出版专著、获得科研成果奖励等，享受在职职工待遇，奖励办法按照学校相关管理规定执行。 3.在站期间，师资博士后享受职称评聘参评权利。留校任教后，在站的业绩成果可按照职称评聘文件规定可以使用。 4.师资博士后享受在职教职工同等的医疗保险。 5.师资博士后可申请学校单身教师公寓。 （二）师资博士后出站后待遇 师资博士后出站，经考核合格可录用为我校事业编制教师。符合我校高层次人才引进基本条件的，可享受青年高层次人才待遇。

应聘条件

张主任 联系电话：0431-85582376 邮箱：zhangchunlei@cust.edu.cn