高校招聘

结合实际工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，学院面向社会招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的品行和职业道德。

（四）具备岗位所需的专业或者技能条件。

（五）适应岗位要求的身体条件。

（六）一经录用，能即可到岗，并服从岗位调配。

有下列情况之一者，不得报考：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）受行政开除处分的；

（三）尚未解除纪律处分、政务处分或正在接受纪律审查、检察调查的；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查；因涉嫌违纪违法正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（四）聘用后即构成回避关系的；

（五）法律、法规和规章规定不应报名的其他情形。

二、招聘岗位、人数及专业要求

三、招聘程序

（一）报名

1.报名截止时间：2022年6月22日。

2.本次招聘仅接受应聘人员通过网上报名，提交报名材料邮件格式名称统一为“姓名+具体应聘岗位+学历学位+毕业院校”。报名电子邮箱详见招聘表上联系人邮箱。

3.相关要求：应聘人员填写《广东生态工程职业学院招聘工作人员报名表》，并提供本人身份证、毕业证、学位证、个人简历、专业技术资格证书等相关证明材料。报考人员提供的材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，已被聘用的，即解除聘用。

（二）面试（试讲）

1.面试时间具体安排及相关要求请以电话通知为准；

2.参加面试人员在指定时间达到指定地点，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃；

3.面试内容

面试采取试讲、答辩、结构化面试方式，根据招聘岗位及专业安排，对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质进行综合考评，包括教育教学能力、口头表达能力、板书、仪表；测试应聘者的综合分析能力、专业技能水平、应变能力及应聘者与职位相适应的业务素质和实际工作能力等。

4.面试成绩：面试成绩采用百分制，以面试成绩高低顺序确定录用人员。

（三）体检

面试结束后，按照成绩的高低顺序，以拟聘人数1:1的比例确定录用人员，并通知录用人员体检。体检不合格的或者体检合格但放弃聘用的按照成绩高低进行递补。

（四）公示和聘用

经公示无异议的，办理相关聘用手续，签订劳动合同。试用期间不能胜任工作的，解除聘用关系。

四、福利待遇

录用后工资待遇参照学院聘用人员工资制度执行。

五、咨询及监督电话

（一）报名咨询电话：020-87029024

（二）监督电话：020-88521659

（三）本公告由广东生态工程职业学院人力资源部负责解释。

相关附件下载:004okh

附件：

附件：广东生态工程职业学院招聘工作人员报名表.doc

原标题：2022年广东生态工程职业学院招聘工作人员2人公告

(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)