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【太原招聘】可入编!山西工程科技职业大学招聘50人!仅面试!

来源:今日招聘 | 发布时间:2023-05-20 06:52:39 |  访问:1725

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 ?? ?山西工程科技职业大学是整合山西大学商务学院、山西交通职业技术学院、山西建筑职业技术学院优质办学资源,于2020年12月18日经教育部批准设置的省属公办本科层次职业大学。

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我校具有良好办学基础和先进办学理念。原山西大学商务学院综合实力稳居全国独立院校前列,原山西交通职业技术学院、山西建筑职业技术学院均为教育部“现代学徒制试点单位”和“全国毕业生就业典型经验高校”。学校学科涵盖工学、理学、经济学、管理学、法学、文学、艺术学等门类,在道路桥梁工程、新能源汽车、建筑工程、建筑设计与装饰、工程管理、会计学、金融学、信息技术等专业领域展现出鲜明的办学特色。学校现有39个职业本科专业、67个高职专业。拥有国家级重点建设和试点专业11个,包括国家级教学改革试点专业2个、国家骨干院校重点建设专业5个、国家提升专业服务产业发展能力的重点建设专业2个、教育部现代学徒制试点专业2个;拥有省级重点与示范专业12个;山西省“1331”工程重点学科建设项目1个。学校现面向社会公开招聘博士研究生,现就具体事项公告如下:一、招聘岗位山西工程科技职业大学2023年公开招聘50名博士研究生,均为专业技术岗位。具体岗位见《山西工程科技职业大学2023年公开招聘博士研究生岗位表》(附件1)。二、招聘对象符合招聘条件和岗位具体要求的,获得博士学历学位的国(境)内外博士毕业生。三、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁。(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。(三)具有良好的政治素质道德品行。(四)具备正常履行职责的身体条件。(五)具有岗位所需的学历学位、专业技术职务、专业或技能条件(2023年应届毕业生须于2023年12月31日前取得毕业证书和学位证书)。(六)博士研究生年龄一般不超过40周岁(1982年5月18日以后出生),特别优秀的博士研究生年龄可以放宽至45周岁(1977年5月18日以后出生)。(七)具备报考岗位所要求的其他资格条件。不得报名应聘的主要情形:1.现役军人和在读的非应届毕业生,不能报考;2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员,不能报考;4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员,不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的,不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员,不能报考;7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间,除岗位有明确要求外,均为公告发布之日。四、招聘程序(一)报名1.报名时间和方式(1)报名时间:2023年5月—12月。(2)报名方式:将报名材料电子版打包后发送至所报学院(教学部)专用邮箱和工科大人才办专用邮箱:rencai@sxgkd.edu.cn。应聘人员邮件标题格式统一要求为:应聘学院(教学部)+姓名+毕业院校+专业名称+学历学位。若本人研究方向符合学校多个学院的人才需求,报名时可填报多个意向学院,二级学院具体联系方式详见学校官网。2.报名提交材料(1)《山西工程科技职业大学2023年公开招聘博士研究生报名登记表》纸质版扫描件及电子版(附件2)。报名登记表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。(2)本人身份证扫描件。(3)专业技术职务任职资格证书扫描件。(4)能反映本人科研学术水平的论文、荣誉证书、科研成果,就业推荐表等扫描件。(5)本科、硕士和博士阶段学历、学位证书扫描件。暂未取得学历学位证书的2023年毕业生须提供在读证明(包含入学时间、毕业时间、所学专业等)、个人自荐材料等扫描件。(6)留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单扫描件及具有翻译资质的机构翻译的中文成绩单扫描件。(二)资格审查学校公开招聘工作领导组办公室对应聘人员的条件进行资格初审。资格审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校、科研成果及文章收录、学术荣誉等信息。资格初审符合条件的应聘人员,由学校电话通知本人资格复审、考核的时间、地点、准备材料、注意事项等信息。未通过审核的人员,不再另行通知。(三)考核学校公开招聘工作领导组办公室组织不少于5人的专家组,对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行考核。考核成绩保留两位小数(四舍五入),学校公开招聘工作领导组根据考核成绩确定体检、考察人员。

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