高校招聘

应聘办法

联系人：张老师 联系电话：029-82312977 e-mail:clbgs@xaut.edu.cn

招聘政策

一）博士师资：理、工、管、经、文、法、艺等各类学科的教师。 应聘条件：政治素质高、作风正派、品学兼优、身心健康；国内外知名大学的优秀博士；要求胜任相关课程讲授工作，具有较强的科研能力；年龄不超过32周岁，海外博士、博士后、紧缺专业可适当放宽。 （二）师资博士后：我校水利工程、土木工程、机械工程、电气工程、电子科学与技术、材料科学与工程、管理科学与工程、控制科学与工程等8个博士后科研流动站（或与流动站学科相近）常年招收师资博士后。 应聘条件：政治素质高、作风正派、品学兼优，身心健康；获得博士学位一般不超过3年；年龄不超过35周岁，外籍或海外知名大学毕业的博士可放宽至37周岁

工资待遇

（一）博士师资纳入学校事业编制管理，工资待遇按照国家和陕西省有关规定执行。提供安家费3万-7.5万元；科研启动经费2万-12.5万元；专项办公经费1万元，未聘上副教授及以上职称之前，3年内发放生活补贴500元/月；优秀人才优先按校内政策购置学校住房，学校暂未解决住房的3年内发放租房补贴1500元/月。 （二）师资博士后除享受博士后的应有待遇外，参照博士师资发放租房补贴，出站留任入职后纳入事业编制管理，按照学校职工住房政策执行；工资参照专业技术十级标准发放；津贴标准为5万元/年；在站期间科研启动费为理工科5万元、管理学科3万元；子女入托与校内事业编制职工同等待遇。