招聘程序
招聘办法 1、报名本次报名采取网上报名方式，申请人可请将简历发至renshi@sit.edu.cn邮箱。 报名截止时间：2020年12月31日 2、资格审查学校根据收到的报名信息进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到考试或面试通知。 3、面试面试由各用人部门组织，面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。 4、考核与考察教师岗位及实验技术等专技岗位由院系（部门）组织考试或考核，辅导员由学生处组织考试或考核。由各用人部门组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、心理健康情况和诚信记录。 5、学校审核院（部门）审核通过的人员，报学校人事处审核，人事处将审核无误的人员报学校引进人才领导小组会议审议，校引进人才领导小组会议审议通过人员报校长办公会议审核批准。 6、拟聘人员的确定和公示根据考核、考察结果，对校长办公会议讨论通过同意引进的拟录用人员在“21世纪人才网”和学校校园网上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
工资待遇
相关待遇和其他事项 1、住房补贴学校为引进的博士或具有副高及以上职务的优秀人才提供住房补贴。住房补贴标准根据各学科（专业）的人才市场紧缺程度和学校的需要程度确定，每个拟引进人才的住房补贴由校长办公会讨论确定。住房补贴可用于引进人才购房或租房，引进人才可以选择购房后一次性提取住房补贴或按月提取。 2、博士津贴 40周岁以下博士中级职称人员，可享受三年每月800元的博士津贴。 3、科研启动基金对于新引进的教授或博士，学校提供一次性科研启动经费。原则上博士3—5万元、教授5—10万元。上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照学校有关规定执行。
应聘条件
招聘职位说明与招聘对象条件 1、招聘职位说明主要职责为从事教学及科研工作。招聘专业如下：材料科学与工程、复合材料与工程、材料物理、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、建筑环境与设备工程、土木工程、安全工程、热能与动力工程、建筑学、工程管理、化学工程与工艺、应用化学、制药工程、环境工程、轻化工程、食品科学与工程、生物工程、艺术设计、绘画、国际经济与贸易、信息管理与信息系统、会计学、会展经济与管理、市场营销、工程管理（工业工程与生产）、英语、德语、园林、园艺、电子信息工程(轨道通号技术)、机械设计制造及其自动化（机辆工程）、土木工程（轨道工程）、交通工程（轨道工程）、社会工作、劳动与社会保障、文化产业管理、数学与应用数学、信息显示与光电技术等。 2、招聘对象与条件教师岗位：具有博士学位，45岁以下，教授50岁以下，身体健康，品德良好，有较强的科研能力；具有海外求学背景或者具有丰富的产学研（工程实践）背景的人员，在同等条件下优先考虑，学历要求可适当放宽。特殊学科（如外国语言类、艺术类）的应聘可适当放宽要求。辅导员岗位：中共党员，硕士研究生及以上学历，热爱大学生思想政治教育事业，综合素质良好，身心健康。实验技术等专技岗位：硕士研究生及以上学历(具有博士学位优先考虑)，45岁以下，身体健康，品德良好，有较强的科研能力。 外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2016年4月30日。
